The first stake, an organizational unit of multiple local congregations, in Tonga was created in September 1968, allowing for the church to be led by local leaders. وتم إنشاء وحدة تنظيمية للتجمعات المورمونية المحلية المتعددة، في سبتمبر من عام 1968، مما سمح للقادة المحليين بقيادة الكنيسة.
One important new trend in language design was an increased focus on programming for large-scale systems through the use of modules, or large-scale organizational units of code. إحدى النَّزعات الجديدة وَالمُهمّة في تصميم اللُّغات هي التركيز على البرمجة لأنظمة المِقياس الكبير باستخدام «مَكتبات» أو وحدات تتظيميّة كبيرة المِقياس للشِفرة.
This practice of incidental, or emergent, business rule gathering is vulnerable to the creation of inconsistent or even conflicting business rules within different organizational units, or within the same organizational unit over time. وتكون ممارسة جمع قواعد العمل المتجانسة عرضة لإنشاء قواعد عمل غير متناسقة أو متناقضة حتى داخل الوحدات التنظيمية المختلفة أو في الوحدات التنظيمية ذاتها بمرور الوقت.
An engine department or engineering department is an organizational unit aboard a ship that is responsible for the operation, maintenance, and repair of the propulsion systems and the support systems for crew, passengers, and cargo. في النقل البحري، قسم المحركات أو قسم إدارة المحركات أو قسم الهندسة هو وحدة تنظيمية على متن السفينة مسؤولة عن تشغيل وصيانة وإصلاح نظم الدفع ونظم دعم الركاب والطاقم والبضائع.
Performance management is the term used to refer to activities, tools, processes, and programs that companies create or apply to manage the performance of individual employees, teams, departments, and other organizational units within their organizational influence. إدارة الأداء هو مصطلح يستخدم للإشارة إلى الأنشطة والأدوات والعمليات والبرامج التي تنشئها أو تطبقها الشركات لإدارة أداء الموظفين الفردية والفرق والإدارات وغيرها من الوحدات التنظيمية داخل تأثيرها التنظيمي .
In contrast, performance appraisal refers to the act of appraising or evaluating performance during a given performance period to determine how well an employee, a vendor or an organizational unit has performed relative to agreed objectives or goals, and this is only one of many important activities within the overall concept of performance management. في المقابل, تقييم الأداء يشير إلى تقدير أو تقييم الأداء خلال فترة الأداء لتحديد مدى نسبة ما نفذ الموظف أو البائع أو وحدة تنظيمية إلى الأهداف المتفق عليها أو الأهداف, و هذا يعتبر نشاطا واحدا فقط من العديد من الأنشطة الهامة داخل مفهوم إدارة الأداء الشاملة .
جوال إصدار